Referenzen und durchgeführte Projekte

• Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT)
  Das BBT ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Berufsbildung, Fachhochschulen und Innovationspolitik. "Innovation fördern" ist das Leitmotiv auf allen drei Gebieten. Die Frey Akademie unterstützte das BBT im Rahmen der Reform der kaufmännischen Grundbildung (vgl. unten).

• Eidgenössisches Personalamt (EPA)
  Das EPA ist für die Gestaltung und Steuerung der Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es bereitet die personalpolitischen Geschäfte des Bundesrates vor, berät die Departemente und entwickelt zentrale Grundlagen, Systeme und Instrumente und bietet verschiedene Ausbildungen an. Die Frey Akademie führte sämtliche Berufsbildner/innen sowie Praxisausbildner/innen der Bundesverwaltung in die neue kaufmännische Grundbildung ein.

• Wirtschaftsinformatikschule Schweiz (WISS)
  Die WISS ist das führende Kompetenz-Center für Informatik-Aus- und Weiterbildungen. Mit modular aufgebauten Lehrgängen vermittelt sie fundiertes IT-Wissen, von der Berufslehre über SIZ-Ausbildungen, eidgenössischen Ausweise bis auf Stufe Höhere Fachschule. Um Ihren Unterricht möglichst zielgerichtet und teilnehmerorientiert aufbauen zu können, arbeitet die WISS mit der Lernplattform Eduplus. Die Frey Akademie leitete den Aufbau von virtuellen Lerneinheiten und schulte die Dozierenden in der Anwendung von e-Tutorings.

• AKAD Business
  AKAD Business ist in der Schweiz die führende private Anbieterin berufsbegleitender Weiterbildung zwischen Berufsabschluss und Hochschule. Die Frey Akademie ermöglichte die Einführung des blended learning Ansatzes und der Lernplattform "Eduplus".

• Schweizerischer Baumeisterverband (SBV)
  Der SBV ist die gesamtschweizerische Berufs-, Wirtschafts- und Arbeitgeberorganisation der Unternehmungen des Hoch- und Tiefbaus sowie verwandter Zweige des Bauhauptgewerbes. Der Verband fördert und lenkt unter anderem eine moderne, praxisgerechte Aus- und Weiterbildung im Baugewerbe. In diesem Rahmen wurde die Weiterbildung der Vorarbeiter, Baupoliere, Bauführer TS und Baumeister modularisiert. Die Frey Akademie begleitete das Projekt mit ihrem Team von didaktischen Experten.

• SFS Holding AG
  Die Tochtergesellschaften der SFS Holding AG entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Produkte hoher Präzision. Abnehmer der Werkzeuge, Schrauben, Beschläge, Chemisch-Technischen Artikel und weiterer Produkte sind Firmen aus Industrie, Handwerk, Bauindustrie und Handel. Um sich für die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten, erarbeitete die SFS Holding AG mit Unterstützung der Frey Akademie ein Ausbildungsprogramm für Qualität, Umwelt und Sicherheit und setzte dieses erfolgreich um.

• Spedlogswiss
  Der Verband der schweizerischen Speditions- und Logistikunternehmen vertritt über 95% der schweizerischen Speditionswirtschaft. Spedlogswiss erarbeitet zukunftsgerichtete Rahmenbedingungen, die es der Branche ermöglichen, den hohen betriebswirtschaftlichen, volkswirtschaftlichen und ökologischen Anforderungen zu gerecht zu werden. Auf die Aus- und Weiterbildung von qualifizierten, motivierten und verantwortungsbewussten Mitarbeitenden legt Spedlogswiss besonderes Gewicht. Um für die Umsetzung der neuen kaufmännischen Grundbildung bereit zu sein, bildete die Frey Akademie im Auftrag der Spedlogswiss alle Berufsbildner/innen der angeschlossenen Firmen aus.

• Careum Bildungszentrum
  Begleitung und Beratung bei der Einführung der EFQM (European Foundation of Quality Management).

• Stiftung Jugendheim Sternen 
  Begleitung und Beratung bei der Einführung der 2Q-Methode.

• AKAD Höhere Fachschule Banking und Finance AG 
  Entwicklung des Rahmenlehr- und des Bildungsplanes, didaktische Begleitung bei der Erstellung von Grob- und Detailkonzepten, Erstellung von Präsenzunterlagen, Entwicklung eines Kreditsystems und Kreditleistungen, Gestaltung eines Kompetenzportfolios sowie Etablierung eines Qualitätsmanagements.

• Flugzeugtechnikerschule FTS 
  Entwicklung und Durchführung von Workshops zur Überarbeitung der Lehrpläne. Detaillierte Rückmeldung und Empfehlungen zu den neuen Lehrplänen.

• Schule St. Catharina, Cazis
  Massgeschneiderter Lehrgang für die Lehrkräfte der Schule St. Catharina, mit einem offiziellem Abschluss und SVEB-1-Zertifikat; Entwicklung eines Kompetenrasters für die Schule.

• Dr. Raebers Höhere Handelsschule 
  Massgeschneiderte Weiterbildungstage für die Dozierenden zu Themen wie «Erfolgsfaktoren guten Unterrichts, Das Gehirn als Lernzentrum, Lernmotivation» oder «Gelerntes erfolgreich sichern und prüfen».

• Terra Nova (zweisprachige Schule Englisch und Deutsch)
  Interne Weiterbildung für die Lehrkräfte zum Thema «Portfolioarbeit im Unterricht».

• Zurich Versicherung 
  Entwicklung von Schulungsunterlagen für das Selbststudium der Mitarbeitenden. Durchführung eines Personenversicherungs-Relauch-Projektes. Train-the-Trainer-Workshops zur Seminargestaltung.  
   
• Coop Bildungszentrum CBZ 
  Ausbildertag und Selbststudium (inkl. massgeschneidertes Lehrmittel) zum Thema «Blended Learning», u. a. weiteren Themen wie «Wie schreibt man lernfreundliche Lerntexte?» und «Handlungsorientierter Unterricht und Transfer».
  
  
• Swiss Marketing SMC
  Halbtägige Schulung für Prüfungsexperten zum Thema «Modelle der Taxonomie».
  
  
• Swissgalvanic 
  Pädagogisch-didaktische Begleitung bei der Erstellung der Verordnung über die berufliche Grundbildung Oberflächenbeschichterin/Oberflächenbeschichter EFZ und Oberflächenpraktikerin/Oberflächenpraktiker EBA.
  
  
• Schweizerischer Fachverband Betriebsunterhalt
  Pädagogisch-didaktische Begleitung bei der Erstellung der Verordnung über die berufliche Grundbildung Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ.
  
  
• Schweizerischer Baumeisterverband
  Pädagogisch-didaktische Begleitung bei der Erstellung der Verordnung über die berufliche Grundbildung Maurerin/Maurer EFZ und Baupraktikerin/Baupraktiker EBA.